استخدام در امارات در سه‌ماهه سوم ۲۰۲۶ رشد کرد؛ افزایش ۴ درصدی در گزارش جدید
تاریخ انتشار خبر: ۲۰ اکتبر ۲۰۲۶
بازار استخدام امارات متحده عربی در سه‌ماهه سوم سال ۲۰۲۶ نشانه‌هایی از بهبود نشان داد. بر اساس گزارشی که روزنامه اماراتی The National با استناد به شاخص اشتغال شرکت مشاوره‌ای Cooper Fitch منتشر کرده، شاخص استخدام در امارات در این دوره ۴ درصد افزایش یافته است؛ رقمی که بالاترین رشد گزارش‌شده در میان کشورهای شورای همکاری خلیج فارس محسوب می‌شود.
این بهبود پس از افت ۴ درصدی شاخص استخدام در سه‌ماهه دوم رخ داده است. با این حال، افزایش این شاخص لزوماً به معنای رشد ۴ درصدی کل جمعیت شاغل امارات نیست و باید آن را در چارچوب شاخص و روش اندازه‌گیری گزارش‌شده تفسیر کرد.
بهبود استخدام در امارات پس از افت سه‌ماهه دوم
طبق گزارش منتشرشده، روند جذب نیرو در امارات طی سه‌ماهه سوم بهبود یافته است. همچنین سفارش‌های صادراتی جدید تا ماه سپتامبر با سریع‌ترین سرعت در نزدیک به دو سال گذشته افزایش یافته‌اند؛ موضوعی که می‌تواند نشانه‌ای از بهبود تقاضای کسب‌وکارها باشد.
با وجود این، شرکت‌ها همچنان نسبت به چشم‌انداز سال آینده محتاط هستند. نااطمینانی‌های اقتصادی، هزینه‌های بالای فعالیت و شرایط نامشخص حمل‌ونقل دریایی از عواملی هستند که می‌توانند بر تصمیم کارفرمایان برای استخدام نیروهای جدید تأثیر بگذارند.
وضعیت استخدام در کشورهای شورای همکاری خلیج فارس
بر اساس ارقام نقل‌شده در گزارش Cooper Fitch، شاخص استخدام در مجموع کشورهای شورای همکاری خلیج فارس در سه‌ماهه سوم ۲۰۲۶ نسبت به سه‌ماهه قبل ۲ درصد افزایش یافت. این در حالی است که شاخص در سه‌ماهه دوم کاهش ۳ درصدی را تجربه کرده بود.
وضعیت گزارش‌شده کشورها به شرح زیر است:
- امارات متحده عربی: رشد ۴ درصدی
- عربستان سعودی: رشد ۱٫۵ درصدی
- عمان: رشد ۰٫۵ درصدی
- قطر: کاهش ۱ درصدی
- کویت: کاهش ۲ درصدی
- بحرین: کاهش ۲ درصدی
این تفاوت‌ها نشان می‌دهد روند جذب نیرو در کشورهای منطقه یکسان نبوده است. با این حال، این ارقام به شاخص استخدام گزارش‌شده مربوط‌اند و نباید بدون اطلاعات تکمیلی به‌عنوان تغییر قطعی تعداد کل شاغلان هر کشور تعبیر شوند.
کدام بخش‌های اقتصادی امارات بیشترین رشد استخدام را داشتند؟
در گزارش منتشرشده از سوی The National، بخش انرژی بیشترین افزایش را در شاخص استخدام ثبت کرده است. بخش‌های مالی، استراتژی، املاک و نرم‌افزار نیز رشد مثبت داشته‌اند.
جزئیات تغییرات گزارش‌شده عبارت‌اند از:
- انرژی: رشد ۷ درصدی
- استراتژی: رشد ۶ درصدی
- خدمات مالی: رشد ۵ درصدی
- املاک و نرم‌افزار: رشد ۴ درصدی
- فروش و بازاریابی: رشد ۳ درصدی
- منابع انسانی: رشد ۲ درصدی
- بانکداری: کاهش ۴ درصدی
- مدیریت سرمایه‌گذاری: کاهش ۵ درصدی
بر اساس تحلیل مطرح‌شده در گزارش، فعالیت‌های مرتبط با پروژه‌های انرژی و برنامه‌های توسعه اقتصادی منطقه از عوامل مؤثر بر تقاضای نیروی متخصص بوده‌اند. با این حال، این آمار به‌تنهایی ثابت نمی‌کند که یک پروژه مشخص علت مستقیم رشد استخدام در یک بخش بوده است.
تأثیر تنش‌های منطقه‌ای بر اقتصاد و بازار کار امارات
چشم‌انداز بازار کار کشورهای خلیج فارس همچنان تحت تأثیر نااطمینانی‌های ژئوپلیتیکی و اختلالات احتمالی در مسیرهای حمل‌ونقل دریایی قرار دارد. درگیری‌های منطقه‌ای و شرایط تنگه هرمز می‌توانند از مسیر هزینه انرژی، تجارت، حمل‌ونقل و تصمیم‌گیری شرکت‌ها بر اقتصاد منطقه اثر بگذارند.
با این حال، نباید همه تغییرات استخدام را صرفاً به جنگ یا وضعیت تنگه هرمز نسبت داد؛ عوامل داخلی اقتصاد، سرمایه‌گذاری، تقاضای کسب‌وکارها و شرایط هر صنعت نیز در روند جذب نیرو نقش دارند.
پیش‌بینی صندوق بین‌المللی پول برای اقتصاد کشورهای خلیج فارس
طبق داده‌ها و پیش‌بینی‌های اکتبر ۲۰۲۶ صندوق بین‌المللی پول (IMF)، چشم‌انداز رشد اقتصادی کشورهای منطقه برای سال ۲۰۲۶ با تفاوت‌های قابل توجهی همراه است.
پیش‌بینی‌های نقل‌شده در گزارش The National برای رشد واقعی تولید ناخالص داخلی در سال ۲۰۲۶ عبارت‌اند از:
- امارات متحده عربی: انقباض ۳٫۹ درصدی
- عربستان سعودی: انقباض ۳٫۳ درصدی
- بحرین: انقباض ۱۱٫۳ درصدی
- کویت: انقباض ۱۶٫۷ درصدی
- قطر: انقباض ۱۵٫۶ درصدی
- عمان: رشد مثبت ۴٫۱ درصدی
این ارقام پیش‌بینی هستند، نه نتایج نهایی عملکرد اقتصادی کشورها. گزارش همچنین از احتمال رشد قابل توجه اقتصاد امارات در سال ۲۰۲۷ سخن می‌گوید؛ از جمله پیش‌بینی رشد ۷٫۷ درصدی که تحقق آن به فرض‌های اقتصادی و عادی‌شدن شرایط منطقه‌ای، از جمله وضعیت مسیرهای کشتیرانی، وابسته است.
برای بررسی داده‌های اقتصادی می‌توان به پایگاه داده رسمی صندوق بین‌المللی پول مراجعه کرد.
چشم‌انداز استخدام در امارات برای سه‌ماهه چهارم
با وجود رشد شاخص استخدام در سه‌ماهه سوم، چشم‌انداز سه‌ماهه چهارم همچنان با عدم قطعیت همراه است. بر اساس گزارش Cooper Fitch که The National به آن استناد کرده، شرکت‌ها به‌جای افزایش گسترده نیروی کار، رویکردی گزینشی دارند و بیشتر بر جذب نیروهای متخصص تمرکز می‌کنند.
این روند می‌تواند برای افرادی که قصد کار در امارات را دارند اهمیت داشته باشد؛ به‌ویژه متقاضیان دارای مهارت‌های تخصصی در بخش‌هایی مانند انرژی، خدمات مالی، فناوری و استراتژی. البته افزایش شاخص استخدام در یک صنعت به‌تنهایی تضمین‌کننده وجود فرصت شغلی برای همه متقاضیان یا افزایش استخدام اتباع خارجی نیست.
اهمیت این خبر
بهبود شاخص استخدام در امارات می‌تواند نشانه‌ای مثبت برای بررسی فرصت‌های شغلی در این کشور باشد؛ به‌خصوص در بخش‌هایی که رشد بیشتری گزارش کرده‌اند. با این حال، افرادی که قصد مهاجرت کاری به امارات را دارند باید علاوه بر روندهای کلی بازار، شرایط شغل موردنظر، سطح تخصص، حقوق، مجوز کار و ضوابط اقامت را نیز بررسی کنند.
همچنین، ارقام گزارش‌شده از سوی Cooper Fitch را باید به‌عنوان شاخصی از روند جذب نیرو در نظر گرفت، نه آمار رسمی و جامع تعداد فرصت‌های شغلی ایجادشده در کل اقتصاد امارات.
جمع‌بندی
گزارش منتشرشده در The National نشان می‌دهد شاخص استخدام امارات در سه‌ماهه سوم ۲۰۲۶ پس از افت دوره قبل، ۴ درصد افزایش یافته است. بخش انرژی با رشد ۷ درصدی در صدر بخش‌های بررسی‌شده قرار دارد و خدمات مالی و استراتژی نیز رشد مثبتی ثبت کرده‌اند.
با وجود این بهبود، شرایط اقتصادی و تنش‌های منطقه‌ای همچنان بر چشم‌انداز کسب‌وکارها اثر می‌گذارند. متقاضیان کار در امارات بهتر است این داده‌ها را در کنار بررسی نیاز واقعی کارفرمایان و شرایط تخصصی هر صنعت ارزیابی کنند.
منابع:
- The National – گزارش بهبود استخدام در امارات، ۲۰ اکتبر ۲۰۲۶
- صندوق بین‌المللی پول – پایگاه داده رشد واقعی تولید ناخالص داخلی
