تغییر امتیاز اکسپرس انتری کانادا از ۳ نوامبر ۲۰۲۶؛ فهرست مشاغل پردرآمد منتشر شد
تاریخ انتشار خبر: ۲۱ اکتبر ۲۰۲۶
اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) از تغییرات جدید در سیستم امتیازدهی اکسپرس انتری خبر داده است. این تغییرات از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ اجرایی می‌شوند و نحوه محاسبه امتیاز برخی متقاضیان دارای سابقه کار کانادایی یا پیشنهاد شغلی واجد شرایط در مشاغل پردرآمد را تحت تأثیر قرار می‌دهند.
بر اساس اعلام رسمی دولت کانادا در ۱۶ اکتبر ۲۰۲۶، فهرست مشاغل پردرآمد واجد شرایط نیز منتشر شده است. هدف این تغییرات، توجه بیشتر به تجربه کاری و پیشنهادهای شغلی مرتبط با نیازهای بازار کار کاناداست. با این حال، داشتن شغل پردرآمد به‌تنهایی به معنای دریافت امتیاز اضافی نیست و متقاضیان باید شرایط تعیین‌شده در مقررات جدید را داشته باشند.
امتیاز اکسپرس انتری کانادا از ۳ نوامبر چگونه تغییر می‌کند؟
طبق مقررات جدید، متقاضیان واجد شرایط می‌توانند بر اساس سابقه کار کانادایی در مشاغل پردرآمد یا داشتن پیشنهاد شغلی واجد شرایط در این مشاغل، امتیازهای جدیدی دریافت کنند.
در بخش پیشنهاد شغلی، امتیاز به سطح دستمزد میانه شغل موردنظر در مقایسه با دستمزد میانه کل نیروی کار کانادا بستگی دارد:
- ۱۰۰ امتیاز: برای پیشنهاد شغلی واجد شرایط در شغلی که دستمزد میانه آن دست‌کم دو برابر دستمزد میانه کل نیروی کار کاناداست.
- ۷۰ امتیاز: برای شغلی که دستمزد میانه آن دست‌کم ۱٫۵ برابر این معیار باشد.
- ۵۰ امتیاز: برای شغلی که دستمزد میانه آن دست‌کم ۱٫۳ برابر این معیار باشد.
این امتیازها به پیشنهادهای شغلی واجد شرایط در مشاغل فهرست‌شده مربوط هستند و هر پیشنهاد شغلی یا هر شغل با درآمد بالا مشمول آن‌ها نمی‌شود.
در بخش سابقه کار کانادایی نیز افرادی که دست‌کم ۱۲ ماه سابقه کار واجد شرایط در کانادا در یکی از مشاغل پردرآمد فهرست‌شده داشته باشند، ممکن است بر اساس سطح دستمزد میانه آن شغل، ۲۰، ۴۰ یا ۷۰ امتیاز اضافی دریافت کنند. این امتیازها علاوه بر امتیاز مربوط به مدت سابقه کار محاسبه می‌شوند.
نکته مهم این است که متقاضی نمی‌تواند امتیاز مربوط به سابقه کار کانادایی در مشاغل پردرآمد و امتیاز پیشنهاد شغلی را با یکدیگر جمع کند؛ سیستم، گزینه‌ای را که امتیاز بیشتری برای او فراهم می‌کند، در نظر می‌گیرد.
فهرست مشاغل پردرآمد کانادا چگونه تعیین می‌شود؟
فهرست منتشرشده از سوی IRCC بر اساس داده‌های دستمزد مربوط به سال‌های ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵ تنظیم شده است. در این نظام، معیار اصلی برای قرار گرفتن یک شغل در گروه مشاغل پردرآمد، دستمزد میانه آن شغل در طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) در مقایسه با دستمزد میانه کل نیروی کار کشور است.
بنابراین، صرف اینکه درآمد شخصی یک متقاضی زیاد باشد، لزوماً به معنای قرار گرفتن شغل او در این فهرست نیست. عنوان و طبقه‌بندی شغل و معیارهای رسمی اعلام‌شده از سوی دولت کانادا اهمیت دارند.
متقاضیان می‌توانند فهرست رسمی مشاغل را از طریق لینک زیر بررسی کنند:
مشاهده فهرست مشاغل پردرآمد واجد شرایط در وب‌سایت دولت کانادا
آیا برای پیشنهاد شغلی دیگر به LMIA نیاز نیست؟
یکی از تغییرات مهم این است که از ۳ نوامبر ۲۰۲۶، برای پیشنهاد شغلی واجد شرایطی که به‌منظور دریافت امتیازهای جدید اکسپرس انتری یا احراز شرایط برنامه‌های مربوط استفاده می‌شود، در چارچوب مقررات اعلام‌شده، ارائه ارزیابی تأثیر بر بازار کار کانادا (LMIA) الزامی نخواهد بود.
با این حال، این تغییر به معنای حذف تمام شرایط مربوط به پیشنهاد شغلی نیست. پیشنهاد شغلی همچنان باید معتبر و واقعی باشد و شرایط مربوط به نوع شغل، مدت اشتغال و سایر ضوابط برنامه مهاجرتی را رعایت کند. همچنین، داشتن LMIA به‌خودی‌خود امتیاز اضافی ایجاد نمی‌کند یا باعث اولویت بیشتر در دعوت‌نامه‌ها نمی‌شود.
نکته دیگر اینکه شرایط احراز صلاحیت برای یک برنامه مهاجرتی با شرایط دریافت امتیاز پیشنهاد شغلی در سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) یکسان نیست. در نتیجه، حذف الزام LMIA برای موارد مشخص‌شده نباید به‌عنوان معافیت عمومی از همه الزامات مهاجرتی تلقی شود.
تکلیف پروفایل‌های فعال اکسپرس انتری چیست؟
طبق راهنمای رسمی IRCC، پس از اجرای تغییرات، پروفایل‌های موجودی که تحت تأثیر این مقررات قرار می‌گیرند، دوباره محاسبه خواهند شد. این فرایند ممکن است تا دو هفته طول بکشد و در این مدت، برگزاری دورهای دعوت‌نامه اکسپرس انتری متوقف خواهد شد. پس از تکمیل فرایند، دورهای دعوت از سر گرفته می‌شوند.
متقاضیانی که احتمال می‌دهند از امتیازهای جدید پیشنهاد شغلی بهره‌مند شوند، بهتر است اطلاعات پروفایل خود را پیش از ۳ نوامبر بررسی و در صورت لزوم به‌روزرسانی کنند.
IRCC همچنین اعلام کرده است که در ابتدای اجرای تغییرات، ممکن است سامانه آنلاین هنوز کاملاً با مقررات جدید هماهنگ نشده باشد. برای برخی متقاضیان فاقد LMIA که طبق دستورالعمل رسمی واجد شرایط استفاده از روش موقت هستند، راهنمایی ویژه‌ای برای تکمیل اطلاعات پیشنهاد شغلی ارائه شده است.
در این وضعیت، متقاضیان باید فقط در صورت انطباق با دستورالعمل رسمی IRCC از مقادیر موقت اعلام‌شده در راهنما استفاده کنند؛ این مقادیر به معنای داشتن LMIA واقعی نیستند و نباید خارج از شرایط تعیین‌شده به کار روند.
متقاضیان اکسپرس انتری چه اقداماتی انجام دهند؟
اگر در حال حاضر پروفایل فعال اکسپرس انتری دارید یا قصد دارید برای اقامت دائم کانادا اقدام کنید، این موارد را در نظر بگیرید:
- فهرست رسمی مشاغل پردرآمد را بررسی کنید و مطمئن شوید طبقه‌بندی شغلی شما در آن قرار دارد.
- اگر به پیشنهاد شغلی متکی هستید، شرایط اعتبار، نوع اشتغال و مدت آن را بررسی کنید.
- در صورت احتمال برخورداری از امتیازهای جدید، اطلاعات پروفایل خود را پیش از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ به‌روز کنید.
- برای نحوه تکمیل فرم‌ها و اطلاعات مربوط به LMIA، به راهنمای رسمی IRCC مراجعه کنید و از وارد کردن اطلاعات نادرست یا استفاده از مقادیر موقت خارج از دستورالعمل خودداری کنید.
- تغییرات امتیاز را با شرایط اختصاصی برنامه مهاجرتی خود اشتباه نگیرید؛ واجد شرایط بودن برای دریافت دعوت‌نامه همچنان به مجموعه شرایط پرونده بستگی دارد.
اهمیت این خبر
تغییرات جدید می‌تواند برای بعضی از متقاضیان دارای سابقه کار کانادایی یا پیشنهاد شغلی واجد شرایط، فرصت افزایش امتیاز اکسپرس انتری را فراهم کند. با این حال، میزان تأثیر آن برای هر فرد به طبقه‌بندی شغل، شرایط پیشنهاد شغلی، سابقه کار و سایر عوامل پرونده بستگی دارد. دریافت امتیاز بیشتر نیز به‌تنهایی دریافت دعوت‌نامه یا اقامت دائم را تضمین نمی‌کند.
جمع‌بندی
کانادا از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ تغییرات تازه‌ای را در امتیازدهی اکسپرس انتری اجرا می‌کند که شامل امتیازهای جدید برای برخی سوابق کار کانادایی و پیشنهادهای شغلی در مشاغل پردرآمد است. فهرست رسمی مشاغل نیز منتشر شده و برای برخی پیشنهادهای شغلی واجد شرایط، الزام LMIA طبق مقررات جدید حذف می‌شود.
متقاضیان بهتر است پیش از تاریخ اجرا، اطلاعات خود را بررسی کنند و تصمیم‌های مهاجرتی را بر اساس دستورالعمل‌های رسمی دولت کانادا بگیرند.
منابع :
